Vertriebsmitarbeiter(m/w/d) Logistik/IT mit Aufstiegsoptionen

Sie haben bereits Vertriebserfahrungen im Logistikumfeld und suchen ein Tätigkeitsfeld mit guten Aufstiegschancen bis zur Vertriebsleitung? Wir arbeiten für die Versender und benötigen Vertriebsmitarbeiter, die Logistikmanagern die Vorteile unserer Logistik-Ausschreibungsportale deutliche machen können.

Ihre Aufgaben:

• Sie akquirieren selbständig neue Kunden per Telefon & Social Media & Veranstaltungen
• Sie überzeugen die Interessenten, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden und machen sie zu Kunden
• Sie präsentieren unsere Software in Web-Meetings und bei Kundenterminen vor Ort
• Sie helfen den Interessenten den Nutzen für ihr Business zu erkennen
• Sie führen Verhandlungen mit operativen und strategischen Entscheidern
• Sie erstellen Angebote und bringen diese aktiv zum Abschluss

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann (w/m/d), oder Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Erfahrung in der Logistik und der Preisgestaltung von Frachtausschreibungen (See-, Luft- und Landtransport)
• Sie sind IT-affin

• Ihr oberstes Ziel ist der Abschluss und ein zufriedener Kunde
• Sie können mit Widerständen beim Kunden umgehen und finden eine Lösung

• Sie kennen sich mit Online-Präsentationen aus
• Sie sind sehr gut vertraut mit MS-Office
• Sie sprechen ein ausgezeichnetes Deutsch und ein sehr gutes Englisch
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse wären eine große Hilfe für uns, aber kein Muss
• Sie zeichnen sich durch eine gut organisierte Arbeitsweise aus

Wir bieten Ihnen:

• Als digitales Unternehmen bieten wir Ihnen eine Remote-Tätigkeit ohne tägliche Anfahrt zu einem Büro, mit gelegentlichen Treffen in unseren Niederlassungen in Düsseldorf oder Hamburg
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Software
• Ein Team, dass Sie intensiv unterstützt
• Eine langfristig angelegte Perspektive und Gestaltungsraum in Ihrer Arbeit
• Die Möglichkeit eFrexx mitzugestalten und auszubauen
• Gute Einkommenschancen mit attraktiven Prämien und erreichbaren Zielen
• Gute persönliche Entwicklungschancen bis hin zum Vertriebsleiter oder die Übernahme einer Niederlassung im Ausland

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, dem frühesten Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per Mail an:

[email protected]

Oder rufen Sie uns direkt an. Ihr Ansprechpartner: Achim Quaken 02102 – 56 50 870

Vertriebsmitarbeiter(m/w/d) Logistik/IT im Innendienst (Remote-Teilzeit)

Sie möchten wieder einsteigen, aber flexibel Ihre Arbeitszeit einteilen und gern von zuhause arbeiten? Vielleicht später in eine Vollzeitstelle wechseln? Ihre Arbeitszeiten liegen dienstags bis donnerstags bei Teilzeit zwischen 8:30 – 12:00 Uhr oder nachmittags zwischen 13.00 – 16:30.

Ihre Aufgaben:

• Sie akquirieren selbständig neue Kunden per Telefon & Social Media
• Sie überzeugen die Interessenten, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden und machen sie zu Kunden
• Sie versenden Infomaterial, planen Online-Präsentationen unserer Software
• Sie führen die Software online in Web-Meetings vor
• Sie helfen den Interessenten den Nutzen für ihr Business zu erkennen
• Sie erstellen Angebote und bringen diese aktiv zum Abschluss
• Auch danach sind Sie der Kontaktpunkt für unsere Kunden, bei dem die sich gut aufgehoben fühlen

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann (w/m/d), oder Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Erfahrung in der Logistik und der Preisgestaltung von Frachtausschreibungen (See-, Luft- und Landtransport)
• Sie sind IT-affin

• Ihr oberstes Ziel ist der Abschluss und ein zufriedener Kunde
• Sie können mit Widerständen beim Kunden umgehen und finden eine Lösung

• Sie kennen sich mit Online-Präsentationen aus
• Sie sind sehr gut vertraut mit MS-Office
• Sie sprechen ein ausgezeichnetes Deutsch und ein sehr gutes Englisch
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse wären eine große Hilfe für uns, aber kein Muss
• Sie zeichnen sich durch eine gut organisierte Arbeitsweise aus

Wir bieten Ihnen:

• Als Digitales Unternehmen bieten wir Ihnen eine Remote-Tätigkeit ohne tägliche Anfahrt zu einem Büro mit gelegentlichen Treffen in unseren Niederlassungen in Düsseldorf oder Hamburg
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Software
• Eine langfristig angelegte Perspektive und Gestaltungsraum in Ihrer Arbeit
• Die Möglichkeit eFrexx mitzugestalten und auszubauen
• Gute Einkommenschancen mit attraktiven Prämien und erreichbaren Zielen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, dem frühesten Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per Mail an:

[email protected]

Oder rufen Sie uns direkt an. Ihr Ansprechpartner: Achim Quaken 02102 – 56 50 870

(agile) Java/JavaEE-Entwickler (m/w/d) optional mit Erfahrungen im Frontend

Must have“ Kenntnisse in folgenden eingesetzten Technologien/Frameworks etc:

• • Java/Java EE, JSP, Spring, Hibernate, Tomcat, Maven, Git, MySQL Server, JQuery, JQuery-UI, JavaScript, CSS-Styling,
  • Weitere Fachkenntnisse sind natürlich gerne gesehen.
  • „Nice to have“ wären Kenntnisse mit:
  • Linux, Windows, WinSCP und ähnlichen Tools
  • SSH Zugängen zu Servern
• Tools: Atlassian Jira, Confluence, Bitbucket oder ähnliche Tools im SW-Projektumfeld.
• Deutsch ist unsere Hauptkommunikationssprache, Englisch auf einem verhandlungssicheren Level wünschenswert
• Bereitschaft zum Einsatz in externen SW-Projekten am Standort der Kunden

Was könnt ihr bei uns erwarten:

• Sofern möglich bieten wir eine verstärkte Remote-Tätigkeit in den Projekten bei unseren Kunden
• Externe Projekte werden niemals in Form einer Arbeitnehmerüberlassung vorgenommen. Jeder unserer Mitarbeiter ist bei uns festangestellt
• Eine langfristig angelegte Perspektive und Gestaltungsraum in deiner Arbeit
• Die Möglichkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und eFrexx mitzugestalten und auszubauen
• Gute Einkommenschancen, gute persönliche Entwicklungschancen und unser Mitarbeiter-Beteiligungssystem

Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, dem frühesten Einstellungstermin und euren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per Mail an:

[email protected]

Oder ruf uns direkt an. Dein Ansprechpartner: Achim Quaken 02102 – 56 50 870

P.S.: Wir arbeiten sehr gerne mit Vermittlern in unseren Projekten zusammen, aber bitte nicht bei der Personalsuche für festangestellte Mitarbeiter. Danke für das Verständnis.

Software-Tester (m/w/d) mit Erfahrungen im Aufbau von Testsystemen

• Wir benötigen einen erfahrenen Tester, der für uns als Entwickler ein Testsystem aufsetzt
• Anforderungen unserer Kunden in Testfälle umsetzen kann
• Der diese Testfälle dokumentieren kann und eine Methodik für Tests entwickelt
• Der sich mit dem Thema Unit-Tests auskennt
• Zu Beginn auch die Tests durchführen kann
• Der Testergebnisse dokumentiert und an die Software-Entwicklung übermittelt
• An Tools setzen wir intern Atlassian Jira, Confluence und Bitbucket ein.
• Arbeitsmethode ist KANBAN
• Deutsch ist unsere Hauptkommunikationssprache, Englisch auf einem verhandlungssicheren Level wünschenswert

Was könnt ihr bei uns erwarten:

• Als Digitales Unternehmen bieten wir eine verstärkte Remote-Tätigkeit ohne tägliche Anfahrt zu einem Büro mit gelegentlichen Treffen in unseren Niederlassungen in Düsseldorf oder Hamburg
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Software und in unser Entwicklungsframework
• Eine langfristig angelegte Perspektive und Gestaltungsraum in deiner Arbeit
• Die Möglichkeit eFrexx mitzugestalten und auszubauen
• Gute Einkommenschancen und gute persönliche Entwicklungschancen zum Testleiter

Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, dem frühesten Einstellungstermin und euren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per Mail an:

[email protected]

Oder ruf uns direkt an. Dein Ansprechpartner: Achim Quaken 02102 – 56 50 870

P.S.: Wir arbeiten sehr gerne mit Vermittlern in unseren Projekten zusammen, aber bitte nicht bei der Personalsuche für festangestellte Mitarbeiter. Danke für das Verständnis.